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今年以来，安徽省固镇县任桥镇整合辖区资源优势，加强干部队伍建设，依托“一组一会”工作机制，明确各分工职责，让党建引领村（居）治理“大合唱”。

健全基层党组织，发挥党组织“神经末梢”的组织力。任桥镇稳步推进基层党组织建设，2022年上半年共调整书记6人，其中上级机关下派1人，已补选支委6人，补配村委11人，涉及14个村居；招录聘用乡村振兴专干9名，不断壮大基层人才队伍，强化基层党建工作基础。

建强“三支”队伍，发挥党组织“骨骼肌肉”的战斗力。加强培训力度，举办“新一任两委干部培训班”，帮助新任干部快速进入角色；开展“小郎中”骨干专题培训2次，共计100人次，进一步提高基层党务工作者业务水平和工作技巧；加强党员发展，举办入党积极分子培训班1期，培训入党积极分子15名，发展党员4名，不断增强党员队伍建设。

精心开展庆祝活动，发挥党组织“精神面貌”的影响力。“七一”期间，为“光荣在党50年”老党员颁发纪念章18枚，为50名老党员、困难党员送去慰问金30000元；深入开展“党课开讲啦”，组织25个村党支部书记上专题党课，讲党的理论知识、光荣历史、优良传统，参与党员数达1200余人次；广泛开展“为党旗添彩、为党徽增光”主题党日活动，21个村居利用革命纪念馆、烈士陵园、固镇博物馆等党性教育基地，举行重温入党誓词活动，4个村居以志愿服务形式开展“红心向党、志愿服务”活动，不断增强基层党组织凝聚力。

完善各项规章制度，发挥党组织“经脉血管”的协调力。落实“一述两评三议事”村情报告会制度，商讨问题125个，现场解决96个，参与评议人数1386人；深化党支部建设“1+4”工作法和组织生活“5+X”模式，打造五治融合基层治理模式，组建“一组一会”80个；严格执行干部日常考核机制，开展村干部绩效考核2次；坚持和完善驻村第一书记和工作队制度，2个驻村工作队6名选派干部坚持长期驻村效果显著。（徐二标）