今年高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。

目前已有2/3省份高校已经开学或已明确开学计划，毕业生求职即将进入关键期。

今日，2020届普通高校毕业生就业"百日冲刺"行动正式启动，目前，教育部已安排硕士研究生扩招18.9万、普通专升本扩招32.2万。

另外，将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取"先上岗、再考证"的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

适当扩大"三支一扶""西部计划"等项目实施规模，"特岗教师"计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。

那么特岗教师工资待遇如何?编制问题如何解决?

特岗教师的工资待遇问题是这样规定的：从2018年7月1日起提高特岗教师工资性补助标准，年人均补助标准中部地区由3.16万元提高到3.52万元、西部地区由3.46万元提高到3.82万元。

由于特岗教师的工作地点为乡村学校，中西部地区的乡村学校教师每个月有200-800元不等的乡村生活补助和数百元的班主任津贴(各地标准不同)，绩效工资标准相差很大，根据各地区的经济发展情况而定。

特岗教师的编制问题

特岗教师的服务期为三年，三年后自愿选择，如果想继续从事教师职业，自动转入地方教师编制，如果不想从事教师职业，三年服务期后可自行谋职。在一些地区，考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，报考公务员职位时可获取相应的加分。