2026 届高校毕业生人才同比增长 12.74%，不同学历毕业生求职市场呈现显著分层分化，猎聘《2026 届高校毕业生供需洞察》显示：2026 新发校招职位学历要求：本科占比 69.70%、硕士 18.88%、博士 2.77%、大专及以下 6.16%，硕博合计人才需求 21.65%，且硕博学历岗位招聘同比增长 21.85%；应届生人才供给端：博士毕业生同比增 33.53%、硕士 23.10%、本科 11.65%、大专 9.54%、大专以下下滑 27.22%。供需两端的学历数据变化，直接决定不同学历大学生求职方向、岗位选择、薪资情况，但绝大多数在校生不了解对应学历的市场招聘规则，硕士扎堆本科岗内卷、大专盲目投递高门槛研发岗，白白浪费求职黄金期。猎聘基于平台海量学历分层岗位池，分学历精准推送匹配岗位，成为全学历段应届生通用求职平台。

一、博士应届生：需求增速 33.53%，科研 / 研发岗集中猎聘高端校招通道

2026 届博士毕业生人才供给同比大涨 33.53%，企业端博士岗位招聘占校招总量 2.77%，需求同比跟随硕博大盘上涨 21.85%，岗位的行业集中在制药、电子/半导体/集成电路、互联网、政府/公共事业、新能源五大行业，岗位的细分类别以算法工程师、材料工程师、生物制药/工程、药品研发、医学经理/专员、化工研发、药物合成、仿真工程师等为主。博士求职痛点在于：企业高端研发岗极少公开大范围招聘，校招信息隐蔽，高校导师内推资源有限，自主找岗效率极低。猎聘开设博士招聘专场，联动国内数千家上市企业研究院、国家级实验室，独家同步博士后招聘、博士应届生校招信息，岗位普遍标注落户补贴、科研启动资金、人才住房等政策福利；AI 系统根据博士研究方向（材料 / 生物 / 计算机）、论文成果、科研项目精准定向邀约企业 HR，不少头部科研院所仅通过猎聘发布博士招聘，是博士应届生对接高薪科研岗的稀缺渠道。

二、硕士应届生：供给涨 23.10%，全行业高薪岗主力，锁定大厂核心校招

硕士学历是 2026 校招市场的中坚力量，岗位需求占比 18.88%，供给同比 23.10%。要求硕士学历的职位在行业上主要集中在电子/半导体/集成电路、制药、基金/证券/期货、机械/设备、新能源等，职位类别主要集中在算法工程师、嵌入式软件开发、硬件工程师、材料工程师、工艺/制程工程师(PE)等。

很多硕士研究生求职误区：盲目跟风投递不限学历的基础岗，浪费学历优势，本该冲击大厂研发、管培生，最后内卷基层文职。在猎聘求职页面可选择应届生职位+硕士学历，再选择行业、企业性质等维度进一步锁定细分求职赛道。

三、本科应届生：占据校招 69.70% 主体份额，全行业海量基础 & 储备岗

本科应届生是 2026 校招绝对主力，69.70% 的新发校招岗位面向本科生开放，覆盖全行业、全职能，从互联网大厂管培、新能源工艺工程师、银行分行校招、电商运营、机械工程师到人力资源、财务专员，本科岗位选择范围最广，但也面临最大求职内卷，全国本科毕业生基数庞大，海量学生扎堆热门城市基础岗。本科学生传统求职渠道局限于本校双选会、企业官网，地域限制严重，想要跨城市求职（比如三四线本科去往上海、深圳、成都就业）缺少有效渠道。猎聘本科校招可根据猎聘求职页面，用应届生+学历（本科）来锁定，在此基础上可进一步选择行业标签、职位类型标签和企业性质等标签进一步缩小搜索范围。

全国重点城市（如一线、新一线、二三线等）所有本科校招实时更新，学生老家在二三线、想去一线发展，直接筛选目标城市岗位，不用受校园宣讲地域束缚。猎聘大数据显示，上海（12.47%）、北京（10.70%）、深圳（8.77%）三大城市校招应届生岗位占全国前三，成都、武汉、重庆岗位同比增速超 40%，平台一键切换城市，同步新一线潜力城市扩招岗位，帮助本科生去往更适合自己发展的城市就业。

除此之外，猎聘针对跨学历求职人群（大专升本、在职考研应届生）灵活筛选岗位，比如专升本本科毕业生可同时投递本科岗与优质专科储备岗，提升上岸概率。对比其他招聘平台，大多只侧重本科社招或低端蓝领，无法实现全学历分层服务，而猎聘依托完整学历招聘数据，精准匹配各学历应届生岗位需求，不管是顶尖博士、名校硕士、普通本科还是专科学生，都能在猎聘找到适配自身学历的正规校招。

2026 届不同学历大学生在求职前，先对照猎聘学历招聘数据定位自身求职区间，博士聚焦平台高端研发校招、硕士主攻硕博专区高薪岗、本科依托海量全国校招跨城求职、大专锁定制造电商扩招赛道，以猎聘为核心求职渠道，最大化发挥学历优势，降低求职内卷风险。

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