“基层抓建中存在的‘烦心事’该怎么破?‘挠头事’该如何解?”近日，武警兵团总队以破解影响和制约基层抓建中的难题为主要内容，开展为期30天的《纲要》培训，进一步帮助基层主官队伍增强工作动力、提升建队能力、激发班子活力，找到了破解难题的“金钥匙”，取得了良好的效果。

以“实”为要抓精细谋划

“以往培训注重‘问背记’，此次培训更侧重‘学思行’，主要是为了破解培训效益难以最大化的问题。”据总队领导介绍，他们认真研究探索总队建设的特点规律，结合基层抓建工作中的短板弱项，归纳总结了“五个聚焦解决”，先后4次召开任务推进会，3次到现地指导筹备工作。

相关部门在制定培训方案前组成专班，多次深入驻地部队开展调研、倾听意见和摸清实情，先后发放调查问卷300余份，梳理汇总4类35条意见建议原汁原味反馈给业务处室，并创新教育模式，把培训地点选在了深处南疆大漠的某执勤支队，引导学员在寻根铸魂中自觉“忆苦”、学会“吃苦”，在赓续传统中叩问“初心”，践行“初心”。

以“能”为本抓科学组织

摒弃“一勺烩”，防止“两张皮”。此次培训按照“捆绑式集训、模块化教学”思路，区分2个模块，设置6个专题抓教施训，每个专题走实“授课辅导+观看录像+班排讨论”路子，形成了“七个一”成果。

为发挥示范引领效果，先进中队主官、优秀班长骨干、业务行家里手等纷纷走上培训班讲台，使大家学有标杆、抓有样板。78名优秀基层主官担任培训班模拟骨干，按照军政主官混编、机关基层同训的模式组训抓教，与此同时，他们还邀请40名士兵代表与培训学员进行双向对话交流，聚焦35个疑难棘手问题展开交流互动，共商建队之策。

针对部队建设的重点问题，培训设置了20堂切入口小、针对性强、落脚点实的辅导授课，围绕落实法规制度的难点问题，他们组织开展了关于如何召开队伍会、思想骨干汇报会等6个观摩演示，让大家看了就懂、照着能做，并就12个真实事故案例组织反思剖析，有效解决了基层主官遇到棘手事心中无底、脑里无招、束手无策的问题。

以“质”为基抓培训成效

为区分层级提升学习效果，总队提前下发学习资料、编发函授作业，汇编印发了最新法规制度，围绕《军队功勋荣誉表彰条例》等25部法规进行现场解读，并通过法规知识竞赛的方式在趣味性中提升参训学员依法治军、依法建队、依法办事能力。

此次培训始终把抓正规、强作风贯穿全程，严格落实每日早操、点名等制度，重点对军容风纪、课堂纪律等进行早检查、晚讲评，让歌声、掌声、呼号声响彻培训全场，同时，注重弘扬部队的老传统、好作风，组织制作宣传板报、指挥合唱拉歌等活动，进一步加深了学员“以队为家”的情感认同。

负责此次保障的执勤第三支队立足最优、最好、最高的标准，积极做好住宿就餐、参观见学等各项工作，处处周到细致、事事无缝衔接、时时彰显温度，受到了全体学员的一致好评。参与此次培训的某中队指导员坦言：“自己将以此次培训为契机，努力把培训短期成果变为部队建设的长远效益，用新理念新举措推动单位建设的新发展新进步。”(胡方涛 杨栋)