近年来，杭锦旗检察院积极探索提炼党建工作新路径，积极构建核心引领、品牌驱动、平台管控、元素创新大党建规范化管理新格局，推动党建与业务工作深度融合，使检察事业呈现出蓬勃生机。

打造“学习强检”平台，提升党建工作战斗力。杭锦旗检察院积极落实“意识形态+”的思想政治教育理念，为理论教育“量体裁衣”，促进党的创新理论的宣传普及。结合干警普遍关心关注的理论和政策问题，由支部汇总，根据党员思想实际和需求，通过邀请党校名师、党建工作者系统授课、新媒体专题制作、干警主题演讲等灵活多样的形式，有的放矢，对症下药，确保党的主张在党员中入脑入心。此外，杭锦旗人民检察院按照旗委关于提升干部素质的相关安排，聚焦检察职能职责，制定“1+N”学习制度，暨每周组织一次全院干警集中学习，每天各部门进行不少于2个小时的集中学习，学习业务知识和法律法规，切实用学习武装头脑、指导实践、提升工作效率和水平。

发挥“实干铸检”效应，释放党建工作引领力。杭锦旗检察院建立“党组带支部、支部带党员、党员带全院干警”三级联动引领下“1+1+N”“党建+队建”工作模式，做到一个办案团队至少一名党员先锋，一名党员先锋帮带多名办案骨干，通过把政治培养锻炼与业务素能提升结合，建立‘把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员’的双向培养机制，锻造一批优秀的党员检察人才。切实找准党建和检察业务结合的切入口，将党建和业务有机结合起来，做到了业务延伸到哪里，组织跟进到哪里。围绕服务大局、保障民生的目标，立足检察职能，组织干警广泛开展优化营商环境专项监督、护航未成年人成长、保障人民群众舌尖上的安全公益诉讼、“限塑令”公益诉讼专项监督、校园周边环境治理等多项活动，切实解决了一大批群众身边的烦心事、揪心事，让党建与业务深度融合真正走深走实。

实施“清风润检”工程，增强党建工作凝聚力。杭锦旗检察院创新推出“党性体检”活动，“党性体检”每年进行一次，每一位党员都会在“党性问诊台”建立《党员“党性健康”档案》，支部通过“望、闻、问、切、康”五个步骤，设置“理论测试、个人自评、党员互评、组织点评、党性提升”五个项目，对每名党员党性进行指标量化、计算分值，并进行综合研判，评出“健康、亚健康、不健康”三个等次，特别突出问题导向，并有针对性地进行“帮、改、整、带”，促进党员党性整体提升。建立完善党员干警个人重大事项报告制度、廉政档案、检察官司法档案制度。常态化开展党性实境教育、观看警示片、签订廉洁承诺书等活动，做实廉政勤政教育。去年以来，针对发现的司法不规范、制度执行不到位问题开展提醒谈话12人次。党组成员、检务督察负责人访社区、访邻里、访家属，拉近检察机关与社会的距离，也加强对干警“八小时之外”监督。支委成员严格落实谈心谈话、干警思想动态分析研判机制，量身定制防控预案，实施精准监督，疏解苗头问题，做实内外监督这篇大文章。(崔丹 苏玉芬)