颜值重要吗?答案必然是肯定的。不仅是在生活上,在职场中,想要节节高升,暴涨薪资待遇,除了工作能力强、情商和态度,外在的颜值也是举足轻重的存在。

现代人压力大,经常加班熬夜是常态,再加上不规律的饮食习惯,导致脱发等问题严重,不仅加速衰老,更是影响颜值。

脱发问题人群达2.5亿

世界卫生组织(WHO)数据显示,目前中国约有2.5亿人有脱发问题,男性约1.8亿人,女性约0.7亿人。我国中青年仅男性脱发的发病率较20年前就增长了10倍以上,并且有向低龄化蔓延的趋势。

随着脱发人群不断增加,并且明显地年轻化,社会对脱发的焦虑和关注与日俱增。“第一批90后”系列文章不断引发共鸣,脱发也成为越来越多人开始正视的问题。

根据《中国脱发人群调查》,中国30岁左右脱发群体发展最快,比上一代人脱发年龄提前了整整20年。脱发正摘掉“中年大叔的悲哀”标签,悄然下沉到90后甚至95后群体。

2019年1月,阿里健康联合阿里数据发布的《春节健康消费报告》显示,根据阿里健康电商平台2018年12月~2019年1月的销售数据,年前购买植发医疗服务的90后占比超57%。

在“颜值文化”流行的今天,男性和女性对于外貌的追求越来越强。“头发稀少显老”是很多用户的痛点,对于大部分脱发用户,植发之后希望能显得年轻一些是最主要的诉求,尤其在男性更为突出。对于女性来说,追求完美是选择植发的最主要原因。目前,植发用户在年龄上普遍偏年轻,喜欢接受新鲜事物,从事比较新兴的工作,对于植发的态度是开放的,是愿意尝试的。

民营机构为主流

据了解,目前,我国植发医疗机构以民营为主,公立医疗机构所占份额较小。

对于目前的植发行业市场格局,张春杰向记者介绍道:“目前植发行业的版图中,全国连锁机构占到的市场份额大约35%,各省市当地的植发机构能占有30%的市场,整形美容机构拿走25%,剩下只有约10%的份额才属于公立医院。”

据中国整形美容协会美容医学与再生医学分会常务理事王继萍介绍,公立医院的手术量远远无法和民营机构相比。一方面,由于公立医院科室、诊断病种繁多,毛发移植只是其中一小部分;另一方面,做毛发移植手术,往往需要一个团队,耗时费力,但经济收益并不高,使得很多医院不愿花大量人力、财力投入。

艾瑞咨询报告指出,目前,整个植发行业还处于初步发展期,除了比较大型的全国连锁植发机构,如新生植发、雍禾、碧莲盛、科发源等,市场上依然存在大量的小型植发机构。

用户在选择植发机构时关注的主要因素分别为:术后效果、服务质量、机构实力、医生资质、院内环境、价格预算等。在初次了解一个植发机构时,相比于机构自身的实力,植发人群更关注机构的背景以及权威性。和第三方公司的联动可以帮助用户更好的了解植发机构,同时增加用户的信任感。

低价营销植发 效果无保障

随着植发行业的快速发展,行业内出现良莠不齐的现象,中国医学科学院整形外科医院毛发移植中心主任蒋文杰表示要想避免一切潜在风险,需要专业的植发机构和医护人员。但目前而言,植发机构鱼龙混杂、连锁店盲目扩张、专业植发人员严重不足是这一行业面临的最大问题。一些生活美容院、理发店甚至都加入进来,器械重复使用、镊子生锈、医生“空挂牌”、护士代替医生做手术的情况屡有发生。而一些非整形外科医生,甚至高中毕业生经过短短一周培训,就开始在患者头上做试验,甚至有的人一边对照着FUE器械说明书,一边给患者做手术。

人力成本降低的情况下,低价营销也就变得常见。术者技术不熟练时,就用低价招徕顾客作为“试验田”;另一方面,由于对移植毛囊单位数量的检测不容易进行,商家会以低价吸引消费者,但在实际操作过程中,取材数量与移植量与事先约定的不相符,“多说少做”。

中国整形美容协会美容与再生医学分会副会长范金财认为,对于植发机构而言,要具备毛发移植的行医资质,医生也要有整形外科医生或皮肤美容外科医生的资质,才可以进行毛发移植。而培养一个合格的植发手术医生,至少要连续半年从分离到种植全方位的实践历练。政府部门应加大监管和处罚力度,“如果罚个一两万,那做两台手术就挣回来了”。对于植发机构而言,要建立对信誉的考评机制,增加违法成本。此外,对于每一个患者来说,植发不是终点,后续的药物治疗、调整生活作息规律等依然关键。